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Muchas compañías de seguros no pagan voluntariamente el reembolso del kilometraje. Mi recomendación es que lleve un registro detallado de los desplazamientos y los envíe mensualmente al perito del seguro. Si se niegan a pagar o simplemente no responden, puede que haya llegado el momento de contactar con un abogado.
Si un abogado interviene en su nombre, lo más probable es que paguen como es debido. Si no lo hacen, su abogado deberá presentar una moción para obligar al pago. Si aun así no pagan, un juez decidirá. La mayoría de estas vistas se celebran en las dos semanas siguientes a la presentación.
¿Cubre la indemnización por accidente laboral a los trabajadores a distancia?
Si una lesión o enfermedad se produce mientras un empleado está realizando una tarea laboral durante las horas de trabajo, los trabajadores a distancia deberían tener derecho a una indemnización por accidente laboral. En la mayoría de los casos, la carga de la prueba recae sobre el empleado a distancia, lo que significa que debe ser capaz de demostrar que actuaba en interés de su empleador cuando se produjo la lesión. Dicho esto, aunque un empleador no pueda controlar el entorno doméstico de un empleado, esa no es razón para denegar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Los empleadores son responsables de proporcionar los mismos entornos seguros a los trabajadores a distancia que a sus trabajadores presenciales. La indemnización por accidente laboral puede ser un campo complicado de navegar, especialmente con el aumento de las reclamaciones por trabajo desde casa, por lo que le convendrá consultar con un abogado de indemnización por accidentes laborales que esté familiarizado con las leyes más actualizadas de su estado.
¿Cuáles son las lesiones más comunes al trabajar desde casa?
El hogar de un empleado no tiene necesariamente los mismos estándares de seguridad que el lugar de trabajo, lo que puede suponer un reto. Pueden correr un mayor riesgo de resbalar junto a una piscina o de trabajar desde un taburete en la encimera de la cocina. Las lesiones más comunes que los médicos ven en pacientes que trabajan desde casa son las lesiones acumulativas, que son esencialmente daños y dolores causados por movimientos repetitivos y el uso excesivo. Esto puede incluir el síndrome del túnel carpiano, tendinitis, bursitis, dolor de espalda y más. Los resbalones y las caídas también son increíblemente comunes. La mayoría de los lugares de trabajo cuentan con normas de seguridad para hacer frente a los riesgos de resbalones y caídas, pero cuando se traslada el trabajo a casa, el riesgo de estas lesiones puede aumentar.
¿Necesito cambiar mi configuración de trabajo desde casa?
No todo el mundo dispone de una silla de oficina de alta gama para sentarse ocho horas al día. Sería difícil para los empleadores equipar a cada empleado a distancia no solo con un ordenador, sino también con una silla de oficina ergonómica. La buena noticia es que, si un empleado compra estos artículos por su cuenta, no solo puede elegir exactamente lo que quiere, sino que puede deducir la compra al hacer sus impuestos. Así es, equipar una casa para un trabajo a distancia es deducible de impuestos. Dicho esto, no todo el mundo puede permitirse remodelar su oficina, y si la lesión fue causada por un trabajo desde casa, el empleado debe consultar con un abogado de indemnización por accidentes laborales que pueda ayudarle a obtener el alivio que tanto necesita.
¿Puede un abogado de indemnización por accidentes laborales ayudar con una lesión por trabajo desde casa?
Una lesión en el lugar de trabajo, incluso una que ocurra en casa, puede causar daños físicos y financieros catastróficos. Dicho esto, su empleador todavía necesita cubrirle como trabajador a distancia en caso de una lesión. Le convendrá presentar su reclamación por lesión laboral de inmediato y, en caso de que su empleador no tenga la cobertura adecuada, un abogado experimentado puede presentar una demanda para obtener cobertura por sus pérdidas. Rundlett Law Firm, PLLC tiene un historial de ganar reclamaciones de indemnización por accidentes laborales, incluso para trabajadores que trabajan desde casa. Llámenos hoy al 601-282-8426 y permítanos ayudarle a obtener los beneficios que se merece.
