¿Me protege la indemnización por accidente laboral frente a represalias injustas?

La buena noticia es que, cuando presenta una reclamación de indemnización por accidente laboral, su empleador no puede tomar represalias legalmente contra usted como respuesta a dicha reclamación. El hecho de que se haya lesionado y eso les haya obligado a utilizar su seguro de accidentes de trabajo no les permite despedirle. La mala noticia, sin embargo, es que demostrar que su empleador le despidió directamente como castigo por presentar la reclamación puede resultar difícil. Necesitará organizar pruebas que demuestren que siguió las instrucciones de sus médicos y que mantuvo a su empleador informado periódicamente. Si hizo todo lo que se esperaba de usted y, aun así, fue despedido, debe buscar asistencia legal de inmediato. El despido improcedente es un asunto grave y, cuanto antes trabaje con un abogado de indemnización por accidentes laborales para combatirlo, antes podrá recuperarse.

¿Pueden despedirme por motivos ajenos a mi reclamación de indemnización por accidente laboral?

Misisipi es un estado con empleo a voluntad («at-will employment»). Eso significa que usted es libre de dejar un trabajo con o sin motivo. Dicho esto, también significa que un empleador puede despedirle con o sin motivo. Su empleador puede tener en cuenta, y probablemente lo hará, su rendimiento antes de la lesión. Si llegaba tarde al trabajo con regularidad o faltaba a sus turnos, su empleador puede ver en ello un motivo para despedirle. Pueden despedirle por cualquier motivo NO relacionado con su lesión. Si su despido probablemente no guarda relación con sus lesiones, podría ser legal. Si cuestiona la validez de su despido, lo mejor que puede hacer es sentarse con un abogado de indemnización por accidentes laborales que pueda ayudarle a determinar sus opciones.

¿Perderé mi reclamación de indemnización por accidente laboral si me despiden?

Afortunadamente, aunque le despidan, no perderá su reclamación de indemnización por accidente laboral ni los beneficios que recibe de ella. Seguirá percibiendo las prestaciones hasta que su médico autorice su reincorporación al trabajo. Esta norma se mantiene en vigor independientemente del motivo que su empleador haya dado para el despido. En la misma línea, si le despiden por reducción de plantilla, debería recibir el mismo paquete de indemnización que los demás empleados afectados. Si su empleador intenta interrumpir sus prestaciones tras el despido o denegarle una indemnización por cese, hable con un abogado de indemnización por accidentes laborales antes de responder.

¿Qué debo hacer si me han despedido por presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral?

Si le han despedido injustamente por presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, no se limite a aceptarlo y buscar un nuevo empleo. ¡Luche por sus derechos! Póngase en contacto con un abogado experto en indemnizaciones por accidentes laborales para una consulta gratuita sobre cómo presentar mejor su caso. Rundlett Law Firm, PLLC se enorgullece de ayudar a los trabajadores de Clinton y de todo Misisipi a obtener la justicia que merecen. Llame hoy al 601-282-8426 y permítanos trabajar duro para preservar sus derechos.