¿Es la indemnización por accidente laboral diferente de las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social?

La indemnización por accidente laboral es un excelente programa que proporciona una compensación económica por la pérdida de salarios y las facturas médicas en caso de que usted sufra una lesión en el trabajo. Casi todos los empleadores de Mississippi están obligados a proporcionar un seguro de indemnización laboral, por lo que, si usted es trabajador, es probable que esté asegurado. El Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSD), por otro lado, es un programa federal con prestaciones proporcionadas a través de la Administración de la Seguridad Social. Si ha trabajado algún día en su vida, es probable que haya cotizado al SSD. El SSD está destinado a proporcionarle ingresos en caso de que no pueda trabajar. Debe tener una condición incapacitante que le impida trabajar. A diferencia de la indemnización laboral, el SSD no requiere que su incapacidad haya sido el resultado de una lesión relacionada con el trabajo. Le conviene consultar con un abogado de indemnización laboral que pueda ayudarle a determinar qué programa de prestaciones es el adecuado para usted.

¿Cómo puedo cobrar tanto la indemnización laboral como las prestaciones por incapacidad?

Dado que la indemnización laboral y el SSD son dos programas de prestaciones distintos, recibir uno no significa que no pueda cobrar el otro en determinadas situaciones. Los empleados que han sufrido lesiones en el trabajo pueden recibir la indemnización laboral como un ingreso suplementario si ahora están incapacitados y a la espera de que se les aprueben las prestaciones del SSD. Dicho esto, lo que cobre de la indemnización laboral y de las prestaciones por incapacidad no puede ser superior al 80 % de los ingresos que percibía antes de su lesión. Además, aunque puede recibir tanto las prestaciones del SSD como la indemnización laboral al mismo tiempo, es probable que sus prestaciones del SSD se reduzcan. La indemnización laboral suele concederse de forma temporal, hasta que pueda volver al trabajo, mientras que el SSD es un programa de prestaciones a largo plazo. Un abogado de indemnización laboral conoce bien ambos programas y puede ayudarle a obtener la máxima cantidad de prestaciones posible.

¿Son comunes las denegaciones de indemnización laboral y prestaciones por incapacidad?

Lamentablemente, a muchas personas se les deniegan tanto las prestaciones del SSD como la indemnización laboral la primera vez. Dicho esto, no se desanime. Hay muchas opciones disponibles para asegurar que obtenga las prestaciones necesarias que merece. La indemnización laboral y las prestaciones del SSD no son una forma de caridad. Son prestaciones que usted se ha ganado trabajando duro, así que no se rinda si le rechazan. Siempre puede apelar. La mejor manera de hacerlo es buscar la ayuda de un abogado de indemnización laboral lo antes posible.

¿Qué puede hacer por mí un abogado de indemnización laboral?

Si está considerando intentar asegurar múltiples prestaciones, debe ponerse en contacto con un abogado de Clinton que tenga experiencia tanto en indemnización laboral como en otras reclamaciones de prestaciones, como el SSD. Dependiendo de sus circunstancias, podría haber ventajas en solicitar una antes que la otra. Un abogado de indemnización laboral de confianza puede asesorarle sobre los mejores pasos a seguir en su situación. Hablar con un abogado no conlleva ninguna obligación. No paga ni un dólar por adelantado y, si su abogado no gana su caso o no consigue que le aprueben las prestaciones, usted no paga nada en absoluto. Llame a Rundlett Law Firm, PLLC al 601-282-8426 para programar una consulta sin riesgo hoy mismo.