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Sufrir una lesión en un accidente laboral puede ser un evento traumático. Pero puede empeorar aún más cuando la persona lesionada intenta presentar reclamaciones por sus lesiones y la burocracia hace que parezca imposible. Hay varias cosas que la parte lesionada debe hacer al realizar una reclamación. Omitir uno o más pasos podría dar lugar a la denegación de la reclamación y a más gastos de bolsillo para la persona lesionada.
¿Cuáles son las lesiones laborales más comunes?
Existen numerosos tipos de lesiones que pueden ocurrir en el lugar de trabajo, demasiadas para enumerarlas en un solo lugar. Las lesiones pueden variar desde leves (rasguños o moratones) hasta fatales.
Algunas de las más comunes son las siguientes:
- Caídas por resbalones, tropiezos o desde superficies. Estas pueden ocurrir debido a escombros que no se han retirado, suelos con sustancias resbaladizas que no se limpiaron o caídas desde escaleras o tejados.
- Exposición a sustancias o entornos nocivos. Esto puede incluir lesiones resultantes de la exposición a productos químicos tóxicos que pueden afectar a varios órganos humanos o daños auditivos por entornos ruidosos sin la protección auditiva adecuada.
- Incendios o explosiones. Estos son un riesgo en muchos lugares, pero pueden ser especialmente peligrosos en un lugar de trabajo donde se manejan productos químicos inflamables y otros materiales.
- Ser golpeado por otros objetos. Esto puede incluir maquinaria que se vuelca, herramientas que caen desde arriba, brazos o piernas atrapados en maquinaria o vibraciones fuertes, entre otros.
- Violencia. Esto incluye lesiones causadas por otros trabajadores o animales en el lugar de trabajo.
Si no está seguro de si la lesión que sufrió es apta para una reclamación por lesiones laborales, es muy recomendable ponerse en contacto con un abogado de lesiones laborales que pueda ayudarle a determinar si la reclamación es válida y cómo proceder si lo es.
¿Cuál es el plazo de prescripción para presentar reclamaciones por lesiones laborales en Misisipi?
Un plazo de prescripción es un término legal que establece una fecha límite para realizar ciertas acciones. En Misisipi, el plazo de prescripción para presentar reclamaciones por lesiones laborales es de dos años a partir de la fecha de la lesión. Sin embargo, existe un segundo requisito que establece que el empleado lesionado debe notificar al empleador sobre la lesión dentro de los 30 días posteriores a la misma. El incumplimiento de cualquiera de estos plazos podría causar que cualquier reclamación futura sea desestimada.
¿Qué se debe hacer para presentar una reclamación por lesiones laborales?
Misisipi cuenta con leyes vigentes que dictan qué reclamaciones de indemnización por accidentes laborales se pueden realizar y bajo qué condiciones. Pero hay varias cosas que las personas a menudo pasan por alto o no entienden al intentar presentar reclamaciones. Estos errores pueden costar tiempo y, eventualmente, dinero si las reclamaciones son denegadas o si expira el plazo de prescripción.
Debido a que estos casos son complicados, estas son solo algunas de las áreas que pueden causar problemas al presentar una solicitud por lesiones laborales:
- Informar inmediatamente de la lesión al empleador. Incluso si la lesión parece leve en ese momento, deben informarla de inmediato. Si el empleado espera a visitar a un médico para saber si está gravemente lesionado, el empleador podría adoptar la postura de que la lesión grave ocurrió después de que el empleado abandonara el lugar de trabajo porque no la informó.
- Visita al médico. Si alguien se ve involucrado en un accidente en el trabajo, una de las primeras cosas que debe hacer es buscar atención médica, incluso si se siente bien después del accidente. También debe informar al médico sobre el accidente laboral. Hay varias razones para esto:
- Algunas lesiones, incluidas las graves, no presentan síntomas de inmediato. Si no se tratan, pueden empeorar e incluso poner en peligro la vida.
- Si el médico no sabe en qué tipo de accidente estuvo el paciente, es posible que no busque lesiones específicas. Es fundamental que proporcione al médico tantos detalles como sea posible sobre el accidente en sí, ya que eso pasa a formar parte de la historia clínica. La historia clínica puede ser una prueba vital al presentar reclamaciones.
- Si el médico encuentra una lesión probablemente relacionada con el accidente, el paciente debe pedirle que la informe al empleador. A menudo, la gente piensa que el médico hará esto automáticamente, pero no siempre es así.
- Condición preexistente. A veces, alguien tiene una condición preexistente que empeora debido al accidente, pero piensa que no puede presentar reclamaciones porque la condición existía antes del accidente. Ese no es necesariamente el caso. Consultar con un médico y un abogado de lesiones laborales puede determinar si la condición agravada puede ser objeto de una reclamación válida o no.
- Incumplimiento de las órdenes del médico. Si la parte lesionada recibe instrucciones de un médico pero no las sigue, eso puede causar que se denieguen las reclamaciones.
¿Qué debo hacer si me lesioné en mi lugar de trabajo?
Llame a Rundlett Law Firm al 601-282-8426 para una evaluación de su caso gratuita, exhaustiva y sin compromiso. Las reclamaciones por lesiones laborales pueden ser complejas, y trabajar con un equipo de abogados de lesiones laborales experimentado y con conocimientos puede ayudarle a guiarse a través de lo que debe hacerse para tener la oportunidad de una reclamación exitosa.
Algo que no debe hacer: mantener comunicaciones con los representantes de seguros o abogados del lugar de trabajo. Su objetivo principal será desviar la culpa fuera del lugar de trabajo para reducir cuánto tienen que pagar o, potencialmente, no pagar nada. Si eso no funciona, podrían intentar convencerle de que acepte un acuerdo mucho más bajo de lo que podría corresponderle. No responda a llamadas, correos electrónicos o cartas; envíelos a su abogado.
