¿Debería usted resolver su caso de compensación laboral?

¿Debería un trabajador lesionado en Misisipi aceptar un acuerdo de suma global y cerrar los gastos médicos? ¿Debería un trabajador lesionado resolver solo la parte salarial y dejar abiertos los gastos médicos? ¿Debería un trabajador lesionado resolver la parte salarial y médica de la reclamación? ¿O debería un trabajador lesionado llevar su reclamación a una audiencia final? Una vez que un trabajador lesionado en Misisipi alcanza la Máxima Mejora Médica, él o ella tiene algunas decisiones que tomar. Una de esas decisiones probablemente será si resolver el caso y aceptar una suma global o mantener el caso abierto y seguir recibiendo pagos semanal o quincenalmente. Las opciones al final de un caso de compensación son: 1) ir a una audiencia sobre el fondo (tener un juicio), 2) resolver la parte salarial de la reclamación y dejar abiertos los gastos médicos, o 3) resolver tanto la parte salarial como la parte médica de la reclamación.

Beneficios de un Acuerdo

La mayoría de las veces, cerrar la reclamación y aceptar un acuerdo de suma global es lo mejor para un trabajador lesionado. ¿Por qué? Primero, el tratamiento para las lesiones en un caso de compensación laboral a menudo se retrasa, incluso con un excelente abogado de su lado. Cuando un médico recomienda un tratamiento o procedimiento en un caso de compensación laboral, ese tratamiento siempre debe ser aprobado primero por la compañía de seguros. Esperar las aprobaciones causa retrasos. Segundo, es difícil sobrevivir con dos tercios de su salario. Tercero, proceder a una audiencia es estresante, costoso y consume mucho tiempo. Además, incluso si su caso se gana en una audiencia, es probable que la defensa presente una apelación, lo que retrasará el caso muchos meses más.

Otras Consideraciones

Si decide dejar los gastos médicos abiertos, la compañía de seguros estará obligada a pagar todos los tratamientos médicos relacionados con su lesión durante toda su vida. Sin embargo, debe visitar a un médico al menos una vez al año por la lesión, o la compañía de seguros puede cerrar su reclamación. Y recuerde, aún debe obtener aprobaciones para todos los tratamientos.

Un acuerdo de suma global incluirá los salarios perdidos y una estimación de sus futuras necesidades médicas. Lo mejor de aceptar una suma global es que le da control al trabajador lesionado. Ya no se necesitan más aprobaciones para el tratamiento. Si quiere ver a su médico, ¡simplemente vaya! Si su médico le recomienda un tratamiento y usted lo desea, ¡simplemente hágalo!

Algunos casos están destinados a ir a una audiencia final, y eso está bien. Lucharemos arduamente para prevalecer en nombre de nuestros clientes en esas situaciones. Sin embargo, si el compromiso es una opción, suele ser mejor para todos los involucrados.

Kevin

“El éxito no es definitivo, el fracaso no es fatal; lo que cuenta es el coraje para continuar.” – Winston Churchill