SIN PERSONAL, SOLO CON CITA PREVIA

Abogados de accidentes laborales en Biloxi

Abogados de accidentes laborales en Biloxi defendiendo los derechos de los clientes heridos en el trabajo

Las lesiones laborales pueden ocurrirle a cualquiera, independientemente de su sector o entorno de trabajo. Aunque algunas profesiones son notoriamente más peligrosas que otras —como el trabajo en la construcción o la fabricación—, incluso quien se sienta ante un escritorio todo el día no está libre de sufrir daños o desarrollar una enfermedad profesional. Nuestros abogados le explican qué debe hacer si se lesiona en el trabajo o si le diagnostican una enfermedad relacionada con su empleo.

¿Qué se considera una lesión laboral en Misisipi?

En Misisipi, las lesiones laborales están cubiertas por el seguro de indemnización por accidente laboral. En este sentido, se entiende por lesión laboral cualquier daño ocurrido mientras estaba en el trabajo y desempeñando una tarea dentro de su ámbito laboral y en beneficio del empleador. Cualquier lesión relacionada con el trabajo que se ajuste a esta descripción está cubierta por la indemnización laboral, independientemente de la gravedad de la lesión y de quién haya tenido la culpa.

Existe, sin embargo, una excepción importante a esta regla. En 2012, las actualizaciones de la legislación estatal excluyeron las lesiones laborales ocurridas mientras el trabajador estaba bajo los efectos del alcohol o las drogas. Ahora se permite a los empleadores exigir que un trabajador se someta a pruebas de detección de sustancias tras una lesión y, si el empleado no supera la prueba, es probable que deba demostrar que la lesión se produjo independientemente de su estado.

¿Están cubiertas las enfermedades profesionales por la indemnización laboral?

El seguro de indemnización por accidente laboral también cubre afecciones médicas conocidas como enfermedades profesionales, que a menudo están causadas por la exposición a ciertas condiciones ambientales desfavorables en el lugar de trabajo. Por ejemplo, los trabajadores que deben levantar cargas de hasta 50 libras diariamente pueden desarrollar problemas de espalda o columna con el tiempo. Los empleados expuestos a productos químicos o vapores con regularidad pueden desarrollar enfermedades pulmonares o cáncer. Incluso alguien sentado ante un escritorio escribiendo en un ordenador varias horas al día puede desarrollar tendinitis o una afección similar causada por movimientos repetitivos.

Las leyes de Misisipi definen una enfermedad profesional como aquella que «se considera que surge de y en el curso del empleo cuando existen pruebas de que hay una conexión causal directa entre el trabajo realizado y la enfermedad profesional». Si le han diagnosticado una enfermedad profesional, es importante que lo notifique a su empleador lo antes posible, para que pueda recibir cobertura para sus gastos médicos una vez que su reclamación sea aprobada por el seguro de accidentes laborales de su empleador.

¿Se puede demandar a un empleador mientras se reciben beneficios de indemnización laboral?

Muchos trabajadores heridos en el trabajo debido a una situación insegura resultante de la negligencia de su empleador se preguntan a menudo si es posible demandar a su empleador para recibir una compensación adicional por sus lesiones mientras siguen recibiendo beneficios de indemnización laboral. Debido a que el estado de Misisipi adoptó un sistema de responsabilidad objetiva (no-fault) para la indemnización laboral (que cubre todas las lesiones relacionadas con el trabajo independientemente de quién tuvo la culpa), no se permite ninguna demanda contra el empleador. En otras palabras, si está cubierto por la indemnización laboral, no puede demandar a su empleador.

Sin embargo, algunas situaciones pueden permitirle demandar a un tercero por sus lesiones mientras recibe beneficios de su empleador. En los casos en que la lesión fue causada por un equipo defectuoso, por ejemplo, podría iniciar una demanda por responsabilidad civil por productos defectuosos contra el fabricante de dicho equipo. Si un contratista independiente fue el culpable de su lesión, podría solicitar una indemnización a esa persona a través de una demanda por lesiones personales en Biloxi. Aunque no puede demandar directamente a su empleador, iniciar una demanda civil contra un tercero no afecta a su elegibilidad para recibir beneficios de indemnización laboral. Como siempre, hable con un abogado para discutir el curso de acción adecuado para su caso.

¿Existe un plazo para informar de una lesión laboral en Misisipi?

En Misisipi, los trabajadores lesionados que esperan recibir cobertura de indemnización laboral por sus lesiones deben cumplir con algunos plazos importantes. En primer lugar, debe informar de su lesión a su empleador en un plazo de 30 días. Además, debe iniciar una reclamación en un plazo de dos años a partir de la fecha en que ocurrió el accidente o la fecha en que se le diagnosticó una enfermedad profesional. Muchas reclamaciones de indemnización laboral son denegadas si los trabajadores no cumplen estos plazos.

Dicho esto, es importante informar de sus lesiones lo antes posible para proteger sus derechos. Cuanto más espere, más difícil le resultará reunir pruebas suficientes para demostrar que no puede trabajar debido a su lesión. Si no está seguro de los pasos que debe seguir para iniciar una reclamación de indemnización laboral, consulte con un abogado.

¿Cuándo debo acudir a un abogado de accidentes laborales?

Contar con un abogado de accidentes laborales que conozca bien todos los aspectos de la gestión de reclamaciones de indemnización laboral en Misisipi puede ser de gran beneficio para usted y su caso. Muchas reclamaciones de indemnización laboral son denegadas la primera vez que se presentan, por lo que es importante trabajar con un profesional que pueda ayudarle con el proceso de apelación si es necesario. Su abogado puede ayudarle a proteger sus derechos para recibir los beneficios adecuados tras una lesión laboral.

En Rundlett Law Firm, PLLC, nuestros abogados se apasionan por defender los derechos de los trabajadores lesionados en Biloxi, MS, y las áreas circundantes. Entendemos que a menudo puede resultar abrumador intentar navegar por el sistema de indemnización laboral de Misisipi y estamos listos para ayudarle. Si se ha lesionado en el trabajo, no dude en ponerse en contacto con nuestra oficina en el 601-282-8426 y solicitar una consulta inicial para tratar su caso.